Estimados colaboradores,
En RedNegocios – RealRisk, valoramos el bienestar y la importancia de las relaciones personales para cada uno de ustedes. Queremos recordarles las disposiciones actuales relacionadas con el disfrute del “Día de la Familia”, en conformidad con la normativa laboral vigente.
De acuerdo con la Ley 2101 de 2021, queremos informarles que:
Hasta el 15 de julio de 2026, los empleadores que no hayan implementado completamente la jornada laboral de 42 horas semanales están obligados a otorgar una jornada laboral semestral para que los empleados puedan compartir con su familia.
En RedNegocios, desde antes de la expedición de la Ley 2101 de 2021 tenemos implementada una jornada laboral de 42,5 horas semanales (L-V 7:00 am a 12:00 m y 1:00 pm a 4:30 pm). Sin entrar en consideración pausas durante dicha jornada como desayunos, celebraciones u otros, en donde hoy tenemos la libertad de tomarlas a potestad de cada empleado y que, por Ley, no deberían sumar al cálculo del tiempo total laborado.
Dicho esto, RedNegocios está posicionado dentro del requisito legal actual, lo que significa que estamos exentos de la obligación de otorgar esta jornada semestral específica para el disfrute del Día de la Familia.
Queremos enfatizar que nuestra prioridad sigue siendo proporcionar un ambiente laboral equilibrado en donde prime la confianza y la responsabilidad. Más que imponer tiempos y condiciones para realizar las actividades, buscamos ofrecer un marco para que cada uno de ustedes pueda organizarse de manera que favorezca tanto sus responsabilidades laborales como sus necesidades personales. Creemos firmemente que esta autonomía contribuye a un entorno de trabajo más productivo y satisfactorio.
Para cualquier duda o aclaración, por favor no duden en contactar a sus líderes de equipo o a la administración.
