Red de Negocios S.A.S. – RealRisk
Nuestra política general de confidencialidad se basa en la protección de la información sensible y la privacidad de los datos personales. Las empresas deben implementar medidas de seguridad adecuadas para salvaguardar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Esto incluye la identificación, clasificación, valoración, gestión y tratamiento de los riesgos de seguridad digital, así…
En Colombia, el acoso laboral se define como una conducta persistente y demostrable, ejercida por un empleador, jefe, superior jerárquico, compañero o subalterno, que busca infundir miedo, intimidación, terror y angustia en el trabajador, con el objetivo de causarle perjuicio laboral, desmotivación o inducirlo a renunciar. La Ley 1010 de 2006 establece seis modalidades de acoso…
El acoso laboral se refiere a un conjunto de malas prácticas llevadas a cabo por compañeros o superiores hacia un trabajador, afectando su productividad y bienestar. También conocido como mobbing o acoso moral, busca destruir la reputación personal y menoscabar la dignidad moral del individuo. Anexos: Videos de multimedia (7) El acoso laboral (mobbing / Del inglés “to…
1.1 Recursos 1.2 Capacitación 2.1 Políticas 2.2 Objetivos 2.4 Plan de trabajo anual 2.7 Normatividad nacional vigente 2.8 Comunicación 3.1 Condiciones de salud en el trabajo 3.2 Registro reporte investigación el AT 4.1 Identificación de peligros evaluación de riesgos 5.1 Plan de emergencias 8.1 Reglamento HSI
1. Formato para reporte de viajes y presupuesto de viáticos Este formato deberá ser diligenciado y enviado, antes del viaje, a los siguientes correos electrónicos daniela.sanchez@relarisk.group y sergio.maya@relarisk.group. En caso de involucrar a más de un participante se debe designar a una persona para hacer la gestión teniendo presente los gastos totales del grupo. 2. Formato para reporte de…