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En Colombia, el acoso laboral se define como una conducta persistente y demostrable, ejercida por un empleador, jefe, superior jerárquico, compañero o subalterno, que busca infundir miedo, intimidación, terror y angustia en el trabajador, con el objetivo de causarle perjuicio laboral, desmotivación o inducirlo a renunciar. La Ley 1010 de 2006 establece seis modalidades de acoso…
El acoso laboral se refiere a un conjunto de malas prácticas llevadas a cabo por compañeros o superiores hacia un trabajador, afectando su productividad y bienestar. También conocido como mobbing o acoso moral, busca destruir la reputación personal y menoscabar la dignidad moral del individuo. Anexos: Videos de multimedia (7) El acoso laboral (mobbing / Del inglés “to…
1.1 Recursos 1.2 Capacitación 2.1 Políticas 2.2 Objetivos 2.4 Plan de trabajo anual 2.7 Normatividad nacional vigente 2.8 Comunicación 3.1 Condiciones de salud en el trabajo 3.2 Registro reporte investigación el AT 4.1 Identificación de peligros evaluación de riesgos 5.1 Plan de emergencias 8.1 Reglamento HSI