Comunicado

Comunicado 5 – Disposiciones de Fin de Año y Modalidad de Labores

Con el objetivo de asegurar la planeación, el descanso y la continuidad de nuestras labores dentro del marco legal vigente, compartimos a continuación las disposiciones para fin de año: 1. La compañía define Vacaciones Colectivas los siguientes días: 2. Para que todos puedan prepararse y disfrutar con sus familias, tendremos una jornada laboral especial de…

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Plan de Emergencia Empresarial: Guía Completa

¿Qué es un plan de emergencia? Un plan de emergencia es un documento estratégico y operativo que establece los procedimientos, recursos y acciones necesarias para prevenir, controlar y responder ante situaciones de emergencia que pueden afectar a una organización. Este instrumento define las medidas que deben tomarse antes, durante y después de un evento adverso…

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Ergonomía en el lugar de Trabajo

Ergonomía en el trabajo remoto: claves para conservar tu bienestar Trabajar desde casa o un lugar distinto a la oficina implica tener presentes las condiciones ergonómicas de ese nuevo espacio para asegurar tu bienestar y el desarrollo adecuado de tus labores. Conoce algunas recomendaciones para aplicarlas en tu jornada. La ergonomía del trabajo es un concepto que…

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Pausas Activas y Saludables

Las pausas activas en el trabajo son interrupciones estratégicas durante la jornada laboral que buscan incorporar actividad física breve para promover la salud y el bienestar de los empleados. Algunos ejemplos de pausas activas incluyen: Implementar pausas activas no solo ayuda a liberar la tensión acumulada, sino que también mejora el desempeño laboral y la productividad. ¿Por…

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Acoso Laboral – Capacitación de la Asesora Externa

En Colombia, el acoso laboral se define como una conducta persistente y demostrable, ejercida por un empleador, jefe, superior jerárquico, compañero o subalterno, que busca infundir miedo, intimidación, terror y angustia en el trabajador, con el objetivo de causarle perjuicio laboral, desmotivación o inducirlo a renunciar. La Ley 1010 de 2006 establece seis modalidades de acoso…

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Acoso Laboral – Capacitación de la Asesora ARL SURA

El acoso laboral se refiere a un conjunto de malas prácticas llevadas a cabo por compañeros o superiores hacia un trabajador, afectando su productividad y bienestar. También conocido como mobbing o acoso moral, busca destruir la reputación personal y menoscabar la dignidad moral del individuo. Anexos: Videos de multimedia (7) El acoso laboral (mobbing / Del inglés “to…

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Comunicado

Comunicado 4 – Permisos y diligencias

Tras el análisis del indicador de ausentismo del año 2024 y la valoración de la intensidad de nuestra jornada laboral de 42 horas así: Se comparte por medio de la presente los lineamientos para la solicitud de permisos de cualquier requerimiento de salud y otras diligencias. Se sugiere visitar la página sobre nuestra política de…

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