Acoso Laboral – Capacitación de la Asesora Externa

En Colombia, el acoso laboral se define como una conducta persistente y demostrable, ejercida por un empleador, jefe, superior jerárquico, compañero o subalterno, que busca infundir miedo, intimidación, terror y angustia en el trabajador, con el objetivo de causarle perjuicio laboral, desmotivación o inducirlo a renunciar. La Ley 1010 de 2006 establece seis modalidades de acoso…

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Acoso Laboral – Capacitación de la Asesora ARL SURA

El acoso laboral se refiere a un conjunto de malas prácticas llevadas a cabo por compañeros o superiores hacia un trabajador, afectando su productividad y bienestar. También conocido como mobbing o acoso moral, busca destruir la reputación personal y menoscabar la dignidad moral del individuo. Anexos: Videos de multimedia (7) El acoso laboral (mobbing / Del inglés “to…

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Comunicado

Comunicado 4 – Permisos y diligencias

Tras el análisis del indicador de ausentismo del año 2024 y la valoración de la intensidad de nuestra jornada laboral de 42 horas así: Se comparte por medio de la presente los lineamientos para la solicitud de permisos de cualquier requerimiento de salud y otras diligencias. Se sugiere visitar la página sobre nuestra política de…

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